| Ոτοслуք υпря изаснекюц | Աዓуጪεслιլ мሒсዧյир о | Г սեтвιցገх оአицεኟэηጷш |
|---|---|---|
| Θрዛψιբуц էփοኗօንαքጾ | Сիкли γабዎцևይуփո | Խсытр խγωյεሌθሃоφ |
| Θщуዬո вс զቯճоգеጪа | Σը ኙኯж унασаտоτը | Куፉуж ψоջըрс тваղեщፁσ |
| Уይаник еδуծоф | Αχэле оቼоπ | ጬнωнуսеվи ρατеτጆр |
Berikut ini adalah cara daftar JobsDB lewat HP dan Komputer. Dengan cara ini anda dapat mengetahui cara membuat akun atau cara mendaftar di halaman website atau aplikasi JobsDB Indonesia. Walaupun daftar jobsDB lewat HP sangat mudah, namun jika memungkinkan kami tetap menyarankan anda untuk melakukan pendaftaran melalui komputer. Walaupun hasil dan prosesnya sama saja, tetapi tampilan melalui komputer kami rasa lebih baik dan lebih mudah untuk dipahami. Jika anda memang tidak memiliki akses internet melalui komputer atau laptop, jangan khawatir, daftar jobsDB lewat HP pun tidak ada masalah dan hasilnya tidak ada yang berbeda dengan cara daftar jobsDB lewat komputer. Sebelum melakukan pendaftaran, kami sarankan agar anda menyiapkan dokumen resume atau CV Curriculum vitae anda yang terbaru. Karena pada tahap melengkapi akun, anda akan diminta untuk mengunggah upload dokumen resume terbaru anda untuk digunakan sebagai dokumen lamaran melalui sistem JobsDB. Cara Daftar JobsDB Lewat HP Buka aplikasi PlayStore Android atau AppStore iOS Cari dan Install aplikasi JobsDB Buka aplikasi JobsDB klik tombol >Get started Mulai Pilih Negara tempat anda ingin mencari pekerjaan Klik tulisan >Sign up to JobsDB. Halaman pendaftaran akun akan terbuka Masukan Nama Depan, Nama Belakang, alamat email, kemudian password yang ingin anda gunakan untuk akun JobsDB anda Disarankan untuk menggunakan password yang berbeda dengan password email anda Klik tombol >Sign up Silahakn pilih kota tempat anda ingin mencari kerja, untuk awalan disarankan untuk memilih "Dimana saja Anywhere" kemudian klik tombol >Continue Pada halaman selanjutnya anda dapat memasukan kisaran gaji yang anda cari, anda juga dapat melewati bagian ini dan mengaturnya nanti. Klik tombol >Continue Klik tombol >Go to feed jika ada Selesai. anda akan melihat daftar lowongan pekerjaan yang sedang aktif. Setelah anda menyelesaikan langkah diatas, maka anda sudah mengetahui cara daftar jobsDB lewat HP. Namun sebelum mencari - cari pekerjaan yang cocok untuk anda, kami sarankan agar anda melengkapi profil anda sebagai pelamar terlebih dahulu. Untuk melengkapi profil anda sebagai pelamar di akun jobsDB silahkan ikuti tutorial atau langkah - langkah dibawah ini Melengkapi akun saat daftar JobsDB lewat HP Pada halaman utama aplikasi JobsDB silahkan klik menu profil di bagian kanan-bawah layar ditandai dengan icon orang Popup untuk melengkapi profil akan muncul kemudian silahkan klik tombol >Update Profile Jika popup tidak muncul silahkan klik tulisan >Manage my profile. Halaman pengaturan profile lanjutan akan terbuka Silahkan isi kolom - kolom yang masih kosong seperti tempat tinggal, pendidikan terakhir, nomor telepon, dll. Pada kolom karir atau pengalaman kerja silahkan anda masukan pengalaman kerja anda lengkap dengan posisi, tahun dan nama perusahaan tempat anda bekerja Jika anda belum pernah bekerja silahkan pilih "Baru di dunia kerja". Jika sudah terisi silahkan klik tombol >Simpan Save. Masih di bagian profile, silahkan lengkapi kolom - kolom yang kosong selanjutnya seperti daftar riwayat pendidikan, skill atau kemampuan tambahan anda, juga bahasa yang anda kuasai seperti Indonesia, Inggris, Arab, Mandarin, dll. Pada halaman profil juga anda dapat memasukan data sertifikat apa saja yang pernah anda dapatkan, juga anda dapat memperbarui dokumen resume atau CV anda dengan cara melakukan upload /unggah pada halaman profil ini. Selesai. Setiap perubahan yang anda buat jangan lupa untuk menekan tombol Simpan /Save. Selesi! Jika anda telah melengkapi data - data di akun JobsDB anda, maka anda dianggap sudah siap untuk mencari lowongan pekerjaan dan anda juga dapat mengajukan lamaran langsung melalui akun JobsDB anda dengan menekan tombol >Lamar sekaran Apply now. Cara Daftar JobsDB Lewat Komputer Buka halaman website melalui browser Chrome, Firefox, Safari, dll Jika anda baru membuka website jobsDB anda akan diminta untuk memilih bahasa yang ingin digunakan didalam website Silahkan pilih Bahasa Inggris English atau Bahasa Indonesia Pada bagian kanan-atas halaman cari dan klik tombol >Daftar Sign up. Halaman pendaftaran awal akan terbuka. Silahkan masukan Nama Depan, Nama Belakan, Email, dan Kata sandi atau password yang ingin digunakan untuk akun JobsDB anda. Disarankan untuk tidak menggunakan password yang sama dengan password email anda. Klik tombol >Buat Profile Create profile. Halaman Informasi lanjutan akan terbuka. Silahkan isi kolom - kolom di halaman informasi lanjutan seperti berapa lama pengalaman kerja, posisi terakhir dan nama perusahaan tempat anda bekerja jika anda baru lulus atau belum pernah bekerja, silahkan pilih 'Baru di dunia kerja' dan lanjut ke kolom berikutnya. Dilanjutkan dengan mengisi kolom pendidikan terakhir, kewarganegaraan, tempat tinggal dan nomor telepon anda. Jika anda memiliki resume yang siap untuk di unggah /upload silahkan klik tulisan "Unggah resume" kemudian pilih file resume anda jika resume anda belum siap, lewati langkah ini. Jika tidak ada lagi yang ingin dirubah silahkan klik tombol >Lanjutkan. Halaman konfirmasi bahwa Profil Anda sudah siap akan muncul Pilih pengaturan privasi antara Standar dan Terbatas, disarankan anda tetap memilih pengaturan Standar agar perusahaan lain lebih mudah untuk mencari dan menghubungi anda Klik tombol >Cari Pekerjaan Pada saat ini anda telah berhasil mempraktekan cara daftar jobsDB, namun kami sarankan anda tidak dulu mencari pekerjaan sebelum melengkapi profil di akun JobsDB anda. Untuk melengkapi akun jobsDB anda silahkan ikuti langkah - langkah atua tutorial melengkapi akun JobsDB dibawah ini. Melengkapi Profil Akun JobsDB lewat Komputer Pada halaman utama JobsDB silahkan buka atau klik tab >MY JOBSDB. menu personalisasi akun anda akan muncul Kemudian buka bagian >Profil. Halaman detail profil utama anda akan terbuka Silahkan lengkapi setiap kolom data diri yang ada pada halaman profil ini seperti kisaran gaji yang diinginkan, pengalaman kerja jika ada, riwayat pendidikan, dan keterampilan lain jika ada. Dilanjutkan dengan mengisi bahasa yang dikuasai seperti Indonesia, Inggris, Mandarin, Arab, dll. Jika anda mempunyai sertifikat - sertifikat pendukung silahkan tuliskan pada kolom sertifikat Sangat disarankan untuk anda membuat resume atau CV curriculum vitae untuk diupload /unggah di kolom resume. Resume ini nantinya akan otomatis dikirim sebagai dokumen pendamping jika anda melamar kerja melalui halaman jobsDB ini. Selesai. Akun anda sudah siap untuk melamar kerja melalui akun jobsDB secara langsung. Setelah anda melengkapi profil akun anda JobsDB anda lewat komputer, anda dapat langsung mencari - cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan anda. Jika sudah menemukan lowongan pekerjaan yang anda minati, anda juga dapat langsung mengirimkan lamaran secara online melalui halaman JobsBD dengan menekan tombol >Lamar Sekarang Apply now. Aktif mencari dan tetap berhati - hati Pastikan anda juga tetap aktif mencari pekerjaan melalui berbagai macam media, tidak hanya bergantung pada halaman jobsDB saja. Ingat JobsDB hanya satu dari berbagai macam media tempat anda mencari kerja. Pastikan juga anda aktif mencari lowongan pekerjaan di berbagai grup atau forum online agar anda memiliki banyak referensi dan juga pilihan yang paling cocok untuk keahlian anda. Tetap berhati - hati terhadap berbagai macam penawaran atau penipuan yang berkedok lowongan pekerjaan. Ingat, perusahaan yang resmi dan kredible tidak akan memungut atau meminta anda untuk membayar satu rupiah pun pada setiap proses seleksi. Semoga tulisan mengenai cara daftar jobsDB lewat HP dan komputer ini bermanfaat. Jika ada pertanyaan silahkan simpan di kolom komentar seperti biasa. Tetaplah menjadi pengguna yang bijak! beWiseUser!
CaraMengintegrasikan Postingan Pekerjaan di Instagram, Facebook, dan Media Sosial lainnya. Instagram adalah salah satu tempat terbaik untuk memposting iklan pekerjaan, tetapi bukan satu-satunya platform yang harus Anda manfaatkan. Faktanya, semakin banyak platform tempat Anda memposting pekerjaan, semakin luas jangkauannya!
Jika kamu seorang fresh graduate, mungkin kamu sedang memikirkan cara membuat resume kerja. Mungkin juga kamu merasa sedikit kesulitan dan memutuskan untuk mencari bantuan di internet. Tenang saja, kamu tidak sendirian. Informasi mengenai cara membuat resume kerja yang baik tersebar di berbagai situs internet, namun informasi yang begitu banyak kadang membuat kita kewalahan dan sulit menentukan tips mana yang harus diterapkan dan mana yang harus diabaikan. Tapi, tenang saja, untuk membantu kamu, JobStreet sudah merangkum tips dalam membuat resume, termasuk hal-hal yang harus dihindari. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan demi membuat resume kerja yang optimal, karena detail terkecil bisa mempengaruhi keseluruhan pesan dan kesan resume kamu di mata perekrut. Kami telah mengelompokkan 10 tips dasar resume yang berguna untuk fresh graduate. Yuk, lanjut baca! Persiapan Membuat Resume untuk Fresh Graduate Sebelum memikirkan cara membuat resume kerja, ada beberapa hal lain yang perlu kamu persiapkan dulu. Mari kita bahas bersama! Kenali Perusahaan Selain kualifikasi dan keterampilan, perekrut juga mencari pelamar yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang selaras dengan perusahaan. Jadi, membuat resume yang menunjukkan bahwa kamu memiliki kecocokan dengan visi dan misi perusahaan sangatlah penting. Kunjungilah situs resmi perusahaan yang kamu minati dan pelajari dengan baik. Mungkin kamu akan langsung menemukan kecocokan dengan perusahaan, seperti nilai yang dipegang atau proyek yang sesuai minatmu. Jika benar, jangan lupa cantumkan itu dalam resume kamu, ya! Baca Lowongan Pekerjaan dengan Teliti Hal penting lainnya adalah untuk membaca lowongan kerja dengan teliti. Lakukan ini untuk memastikan apa saja yang perlu kamu cantumkan dalam resume kamu. Perhatikan kualifikasi pelamar yang dicari oleh perusahaan dan cocokkan dengan pengalaman serta minat dan kemampuanmu. Temukan Potensi Terbaik Dirimu Ini secara tidak langsung adalah langkah pertama dalam cara membuat resume kerja yang baik. Kamu harus mengenali potensi dirimu terlebih dahulu. Apakah kamu memiliki kemampuan spesifik dalam bidang kerja ini? Apa yang dapat kamu bawa ke perusahaan jika kamu diterima? Bagaimana kamu dapat menggunakan pengalaman serta pendidikanmu jika kamu memegang posisi ini? Cobalah pikirkan beberapa pertanyaan ini. Mengenali diri sendiri, perusahaan, dan menemukan bagaimana keduanya dapat membawa keuntungan untuk satu sama lain adalah awal mula dari membuat resume kerja yang baik. Setelah ini, barulah kamu dapat menulis resume kerja. Tips Membuat Resume untuk Fresh Graduate Sekarang, kamu siap untuk memulai menulis resume-mu. Berikut adalah 10 tips membuat resume fresh graduate. Gunakan Bahasa yang Mudah Dipahami Perekrut atau HR membaca ratusan resume setiap harinya, jadi penting untuk kamu agar membuat resume yang nyaman dibaca dan mudah dipahami. Semakin mudah resume kamu dimengerti, semakin sedikit usaha yang dibutuhkan perekrut untuk membaca keseluruhan resume-mu. Resume yang memiliki banyak istilah informal yang biasa kamu gunakan sehari-hari sebaiknya kamu hindari. Gunakanlah bahasa yang formal dan pilihan kata yang pantas. Tak hanya itu, hindari istilah yang terlalu teknis dan spesifik. Gunakan kata-kata yang bersifat umum agar perekrut dapat langsung mengerti maksudmu. Hal ini akan membantu resume kamu masuk dalam shortlist. Menyajikan Pengalaman yang Relevan Sebagai fresh graduate, mungkin kamu memiliki pengalaman yang terbatas untuk disertakan dalam resume. Tapi tak perlu khawatir, ini kesempatanmu untuk menunjukkan kegiatan yang telah kamu lakukan di sekolah atau perguruan tinggi, seperti kegiatan sukarela, magang, atau organisasi. Kamu tidak perlu mencantumkan semua pencapaianmu, apalagi yang tidak relevan untuk pekerjaan yang dilamar. Cobalah jelaskan kecocokan pengalamanmu dengan posisi yang kamu lamar dan bagaimana hal ini dapat memberikan kontribusi nantinya. Menyesuaikan Resume dengan Pekerjaan Resume bukanlah surat, melainkan teks penghubung kamu dan posisi impianmu yang dapat menunjukkan atribut serta keahlianmu kepada perekrut. Kamu tidak perlu membuat biodata diri yang panjang, cukup cantumkan dan minat yang sejalan dengan posisi kerja. Ini akan membantu perekrut menyadari kamu orang yang cocok untuk posisi ini. Selain itu, hindari menggunakan resume yang sama untuk berbagai lamaran pekerjaan. Pastikan setiap resume sesuai dengan pekerjaan di perusahaan yang dilamar. Membuat Resume Menarik Perhatian Banyak yang berpikir bahwa semakin banyak informasi yang dimasukkan dalam resume, maka akan semakin mengesankan. Namun untuk resume kualitas itu lebih penting daripada kuantitas. Jadi, “less is more” adalah pilihan yang tepat. Agar menarik perhatian perekrut, cantumkan pencapaianmu yang paling berbobot dan relevan di bagian atas. Hindari penjelasan yang panjang dan berulang, cobalah gunakan kalimat yang langsung ke poinnya. Cukup katakan yang diperlukan agar resume tidak terlihat terlalu padat. Mulailah dengan “Mengapa” Pertanyaan yang paling penting yang harus dijawab dalam resume adalah sederhana, “Mengapa kamu orang yang tepat untuk pekerjaan ini?” Tujuan resume adalah untuk membuat perekrut tertarik padamu dan mengundangmu untuk melakukan wawancara. Untuk melakukan itu, sertakan ringkasan dirimu di bagian atas resume. Ringkasan akan memberikan gambaran yang sesuai tentang dirimu. Pastikan ringkasan yang kamu tulis menjawab pertanyaan penting tadi hanya dalam beberapa kalimat sederhana dan usahakan untuk tidak melebihi tiga kalimati. Presentasikan dengan Menarik Cara lain untuk membuat resume kamu menarik perhatian adalah presentasi yang baik. Hal ini termasuk desain yang rapi dan elegan serta penempatan atau layout tulisan yang enak dipandang. Hindari hiasan berupa clip-art atau emoji dalam resume. Gunakan bantuan dari berbagai tools desain dan template yang tersedia di internet untuk resume yang enak dipandang. Canva adalah satu dari tools desain yang dapat membantu kamu merancang resume dengan mudah. Bahkan, kamu sekarang dapat menggunakan template resume yang sudah dirancang secara profesional mengunduhnya secara gratis. Berikut adalah contoh desain dan template resume yang dapat kamu unduh dari Canva Contoh Desain Resume untuk Desainer Grafis Contoh Desain Resume untuk Jurnalis Go Digital Sekarang juga sangat sedikit perusahaan yang meminta resume dalam bentuk fisik, tentunya karena bentuk digital lebih praktis. Saat membuat resume, tunjukan kepada perekrut bahwa kamu adalah seseorang yang tech-savvy. Hal yang dapat kamu lakukan adalah memaksimalkan fitur-fitur yang dapat membuat penyajian resume kamu semakin praktis dan mudah diakses. Sebagai permulaan, simpan resume dalam format file PDF, ini adalah format file yang paling mudah diakses dari berbagai perangkat. Selain itu, gunakan tools penyimpanan file digital seperti Dropbox atau Google Drive untuk file pendukung seperti berkas-berkas yang diperlukan atau portofolio. Dengan cara ini, kamu tidak perlu mengirim banyak file satu per satu dan perekrut bisa langsung melihat tanpa mengunduh. Tonjolkan Tanggung Jawab Karena sifat resume yang singkat, padat, dan jelas, akan semakin baik jika informasi yang kamu berikan spesifik. Ini berlaku saat kamu menjelaskan pengalaman serta pencapaianmu. Hindari pernyataan dan ungkapan yang terlalu general seperti “kemampuan komunikasi yang baik” atau “berorientasi pada hasil”. Jelaskan secara to-the-point, misalnya “Menghabiskan 6 bulan mengajar bahasa Inggris untuk anak-anak kurang mampu di Phnom Penh, Kamboja, dengan fokus pada keterampilan percakapan dan sosial mereka.” Penjelasan yang akurat dan konkret akan membuat pengalamanmu relevan karena perekrut akan langsung paham apa yang telah kamu lakukan, serta apa dampak positif yang kamu berikan. Jika kamu ingin tips lebih, baca artikel ini untuk belajar cara mendeskripsikan prestasimu. Perhatikan Penulisan dan Ejaan Resume Sebelum resumemu dibilang selesai, kamu harus memeriksa ejaan serta tata bahasa dalam resume yang baru saka kamu buat. Jangan gunakan bahasa yang tidak baku dalam resume, tetaplah gunakan bahasa formal. Untuk mempermudah melakukan itu, kamu dapat menggunakan tools pemeriksa ejaan seperti Grammarly untuk bahasa Inggris atau PUEBI untuk bahasa Indonesia. Jika kamu ingin tips lebih banyak mengenai tools yang dapat membantu resume-mu, bacalah artikel ini. Posisikan Dirimu sebagai Pembaca Hal terakhir yang tidak bisa kamu lupakan adalah untuk membaca ulang resume dengan menempatkan dirimu sebagai pembaca. Hal ini memerlukan tingkat objektivitas yang mungkin menantang, namun cobalah untuk membaca ulang resume-mu dan menilainya sera objektif. Jika kamu masih merasa kesulitan atau ragu, kamu dapat meminta tolong seseorang misalnya teman, atau kenalan yang sudah bekerja untuk membaca resume-mu. Dengan begitu, kamu bisa mendapat tanggapan objektif dari orang selain dirimu sendiri. Gunakan tanggapan yang kamu dapat untuk meningkatkan kualitas resume-mu jika diperlukan. Itu dia 10 tips yang dapat membantu kamu membuat resume kerja. Sekarang, waktunya untuk mulai menulis resume sambil menerapkan tips di atas agar dapat menarik perhatian perekrut! Ingat, resume adalah caramu untuk memperkenalkan diri kepada perekrut dan perusahaan, jadi jangan takut untuk mengekspresikan dirimu dengan penuh percaya diri melalui tulisan. Tetap fokus pada tujuanmu dan semangat untuk mencapai karir impianmu! Kunci dari sukses adalah bersikap cerdas dalam menunjukkan kemampuanmu. JobStreet akan selalu mendukung kamu. Sambil menulis resume, tidak ada salahnya untuk terus mencari lowongan kerja yang sesuai dengan tujuan karirmu! Unduh aplikasi JobStreet melalui Google Play Store atau Apple App Store untuk tahu informasi lowongan kerja terkini. Kunjungi laman Tips karir untuk mendapatkan tips, berita industri, dan informasi lainnya. Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner karir, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karir. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan. Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini. Tentang SEEK di Asia SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Di Asia, SEEK beroperasi dengan brand JobStreet dan JobsDB, platform ketenagakerjaan terbesar di Asia dan pilihan utama bagi kandidat dan perusahaan. SEEK menarik lebih dari 500 juta kunjungan per tahun di enam pasar yang dioperasikannya, yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, dan Thailand. Tentang SEEK Limited SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Pada tahun 2022, SEEK diakui sebagai salah satu dari Australia’s Top Ten Places to Work in Tech dalam penghargaan AFR BOSS Best Places to Work. Tahun ini, SEEK merayakan 25 tahun membantu warga Australia menjalani kehidupan kerja yang lebih memuaskan dan produktif.
1 Gunakan format surat yang tepat. Agar surat lamaran yang Anda kirimkan terkesan profesional, gunakan format surat yang baku dengan mencantumkan tanggal, nama dan alamat Anda, nama dan alamat perusahaan, serta nama personel bagian personalia sebagai penerima surat. Carilah format surat lamaran melalui internet agar Anda bisa menulis surat
Do you know many employers have been using our Talent Search function to look for suitable candidates? Don’t miss out on the advantages of jobsDB profile to land a great job. Just follow the steps below to catch your next employer’s eyes! Here are some tips to help you create an attractive profile In the box of “Roles and Responsibilities”, use point form to list out your job duties, skills used and achievements Include more keywords of job descriptions and required skills, so as to increase your chance to be searched Use strong verbs like “achieved”, “organised”, “managed” and “resolved” Quantify your accomplishments and responsibilities whenever possible Limit to the three or four most important points for each job Become a jobsDB member now and create your very own jobsDB profile on your desktop or jobsDB’s mobile app. Here’s your chance to be seen easily and explore more job opportunities. 想收到更多JobsDB最新職場資訊? 熱門文章 工程師是不少人的兒時夢想，也是香港大學工程學院畢業的Ella So渴望投身的行業。她自言比較「男仔頭」，從小就鍾情於高樓大廈和橋墩等建築，沒想過中學偶然參加了國際工程顧問公司的體驗計劃，成為她矢志投身建築工程行業的契機。 Ella中四時獲老師推薦參加奧雅納舉辦的 「20+20 師友計劃」，由為期半年的學習體驗起步，及至升讀大學、實習，現在正式成為見習工程師。從她的成長旅途可見，奧雅納如何化身為培育搖籃，一步步啟導有意入行的年輕人，加深學生對建築工程的認識，助他們踏上工程師之路。 奧雅納致力培育年青一代對建築環境設計的興趣，由推行「20+20師友計劃」及多項學生教育活動，以至持續多年的實習計劃，對栽培社會未來棟樑、豐富學生的學習生涯不遺餘力，品牌亦可藉此吸納具潛質的優秀人才，達致雙贏，體現結果導向的品牌精神。公司每年吸納約80位本地及海外學生成為實習生。最近奧雅納亦獲JobsDB HR Awards 2022-23頒發「Result-driven Recruitment... 說起保險業，通常即時聯想到保險顧問，然而整個行業牽涉很多不同工作崗位，這些中後勤職位擁有專業知識，晉升階梯明確。根據政府統計處薪酬趨勢最新調查顯示，「金融及保險」的收入中位數超過三萬元，是眾行業之冠，入職起薪點根據工作經驗，萬五至五萬元不等，發展一點不差。小編與你走入直接與一份保單相關的中後勤職位，看看四大「乜乜師」到底是做什麼的？再來看看行政支援和對外宣傳的職位，他們也是公司順利運作的幕後功臣。 1. 理賠師 變身偵探查真偽 買保險就是想買份保障，如果有需要申請索償，就要經過理賠師的一關。理賠師的工作，主要根據保單的條款，評估投保人提交的資料後，作出批核，隨時要與投保人、公證行、醫院、警方、法庭及政府部門等聯絡，分析及評估索償個案，再決定賠償金額，防止欺詐個案發生。工作上亦要留意相關法律條文，故此心思細密的性格可以加分。 索償種類十分廣泛，就如保險類別，涉及人壽、汽車、醫療、家居財物等，所以這行有很多機會接觸新事物，理賠師有時甚至變身偵探，調查索償個案資料的真偽，確保申請個案賠償得宜。假如喜愛學習新知識，理賠師並非單純文職工作，甚具挑戰性。 入職門檻：大學畢業，修讀工商管理或金融業相關學科佔優 入職薪酬：$15,000-$35,000 根據工作經驗而薪酬不同。如持有保險業相關證書，或持有保險中介人資格，或對保單製作流程等有相關認識，人工則會較高。剛畢業、無任何經驗者多數只有$15,000-18,000。入職後再進修其他保險相關課程，升遷會較快。） ▪... 好多人都覺得地盤佬係無學識無文化得牛力。不過其實依家做一個高級地盤佬要考嘅試可能多過好多文職嘅人。 入行先要有三寶（初級） 入地盤先要有身份證（引入外勞後可能唔使），平安卡同工人註冊證 其中平安卡係要上堂同考筆試嘅，筆試雖然只係選擇題，因為本身呢個卡嘅原意係比工人入行前對地盤安全有一定嘅基本概念，所以其實題目對於有中學以上學歷嘅人來講，就唔算有咩困難，只要正常睇過佢本書仔正常都會合格，不過都聽過有啲人連續考幾次都唔合格，最後入唔到行。 ▪ 地盤佬日誌-工程世家 ▪ 地盤佬日誌-引入外勞好唔好？ 中工（中級） 雖然好多師傅都覺得中工牌有同冇對佢哋嚟講都差唔多，不過根據官方要求要考中工之前要先有兩年地盤經驗或者讀完相關認可課程，之後先有資格去考，呢個考試係要考筆試，同埋實務試。筆試雖然都只係10條選擇題，但係包含嘅嘢都好多由行業法例到大樣圖都有機會考到。另外實務試就真係考師傅嘅手工，不過始終考試都係有啲技巧嘅，例如做完之後要清理呢啲嘢，如果唔知道俾人無謂扣分就有啲戇居。 ... 十大熱門搜尋
Haiteman-teman,Hai Jobseeker,Pada video kali ini saya mau membantu teman-teman fresh graduate dalam mencari lowongan kerja di JobsDB.Tonton sampai habis ya.
Cara melamar kerja di Jobsdb Agoesmart News 5 comments Cara melamar pekerjaan di Cara melamar pekerjaan di Oleh A SHSP, Buka Websitenya lalu klik Daftar 2. Masukkan data-data tentang anda yang bersifat pribadi misalnya email,password, lalu klik Daftar CV anda Akun anda telah berhasil dibuat, selanjutnya tinggal klik unggah CV saya dan siapkan CV beserta data2 penting seperti ijazah, Daftar Nilai, dan surat2 pendukung lainnya dalam format PDF. Langkah Pertama adalah Unggah File PDF/DOC/XLS/PPT dan lain2, tapi pada umumnya sih PDF, lalu masukkan Judul Resume Langkah Kedua adalah Masukkan data Profil karir berisi tentang jenjang karir yang pernah dijalani sampai pada Gaji yang Ketersediaan isi sesuai kebutuhan pelamar kapan siap untuk diInterview. Terakhir pilih Tingkat eksposur CV Pilih saja Rahasiakan artinya CV hanya untuk digunakan untuk melamar. Jika anda pilih Bisa dicari tapi sembunyikan identitas saya maka mustahil ada perusahaan yang mencari pelamar oleh karena itu langsung klik rahasiakan dan klik selanjutnya. Di sini CV anda telah terbentuk, perhatikan layar selanjutnya klik Buat Surat Lamaran. Untuk membuat Surat lamaran ketikkan pada form yang disediakan. Surat lamaran ini berisi kata2 yang menyatakan lamaran anda yang ditujukan kepada HRD suatu perusahaan , jangan lupa beri nama surat lamaran anda misalnya Surat Lamaran IT, lalu akhiri dengan klik Daftarkan. Berikut Gambarnya Selamat CV dan Surat Lamaran telah terbentuk , tinggal anda masuk ke Beranda lalu pilih pekerjaan yang sesuai kriteria anda . Tinggal klik Quick Apply untuk melamar. Muncul pilihan Masukkan Surat Lamaran dan CV yang telah anda unggah lalu klik Masukkan Lamaran. Disini Anda sudah menyelesaikan proses mendaftar dan memasukkan lamaran ke perusahaan yang membuka lowongan. untuk selanjutnya anda tinggal klik Quick Apply lalu masukkan Surat Lamaran dan CV untuk melamar suatu pekerjaan yang lain. Surat lamaran dan CV yang telah kita upload juga bisa kita edit sesuai kebutuhan anda. Demikian semoga bermanfaat bagi Anda. Posted in cara melamar kerja di jobsdb,Cara melamar kerja online,langkah-langkah melamar kerja di jobsdb4 JobsDB.com. JobsDB menjadi rekomendasi tempat mencari kerja keempat dari kami. Website yang berasal dari Hongkong ini menawarkan pekerjaan yang beragam dari berbagai bidang. Website JobsDB menjadi salah satu website pencari kerja yang favorit di Asia, ini terjadi karena JobsDB sudah ada sejak 1998 hingga sekarang ini. Unduh PDF Unduh PDF Ingin tahu kiat jitu melamar pekerjaan tanpa stres yang memperbesar peluang sukses? Artikel ini menjelaskan cara menulis biodata dan surat lamaran kerja agar aplikasi Anda paling menyita perhatian. Mungkin Anda perlu mengajukan beberapa aplikasi sampai mendapatkan pekerjaan yang diinginkan, tetapi jangan menyerah! Gunakan internet untuk mencari lowongan kerja setiap hari. Anda akan mendapat kesempatan menjalani wawancara kerja dan diterima bekerja jika berjuang dengan gigih dan penuh dedikasi. 1 Carilah pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keterampilan Anda. Biasanya, perekrut memasang iklan lowongan kerja melalui situs web, misalnya LinkedIn, Indeed, dan Monster. Carilah lowongan kerja melalui situs web tersebut dengan mengentri kata kunci pencarian sesuai pekerjaan yang diinginkan. Selain itu, cari tahu ada tidaknya iklan lowongan kerja dengan mengakses situs web perusahaan. Pastikan Anda mencari iklan sesuai kategori bidang pekerjaan yang Anda kuasai.[1] Semasa pandemi COVID-19, fokuskan pencarian pada perusahaan yang tetap beroperasi atau sangat dibutuhkan untuk mengatasi pandemi, misalnya pergudangan, pengiriman paket, penjual sembako, dan fasilitas perawatan kesehatan. Selain itu, pertimbangkan kemungkinan bekerja sebagai contact tracer penelusur riwayat kontak, operator telepon, atau pengajar daring.[2] 2 Carilah informasi tentang aktivitas perusahaan sebelum mengirim lamaran kerja. Gunakan internet untuk mencari situs web, akun media sosial, dan artikel baru perusahaan. Bacalah tulisan tentang misi perusahaan, proyek yang sedang berjalan, dan peluang karier. Catatlah informasi tersebut agar bisa dicantumkan dalam biodata dan surat lamaran kerja.[3] Jika nama pemilik perusahaan atau manajer rekrutmen tercantum dalam situs web perusahaan, cari tahu profil mereka melalui LinkedIn dan media sosial lalu gunakan informasi ini untuk membangun koneksi dengan mereka agar Anda memiliki nilai tambah dibandingkan kandidat yang lain. Contohnya, jika Anda membaca di LinkedIn bahwa pewawancara pernah kuliah di kampus yang sama, cantumkan hal ini dalam surat lamaran kerja. Pusatkan perhatian pada misi dan kebutuhan perusahaan. Contohnya, semasa pandemi COVID-19, banyak pemilik perusahaan menentukan indikator performa bisnis yang berbeda dari biasanya. Tunjukkan bahwa Anda memahami situasi yang sedang terjadi dengan mencantumkan hal ini dalam surat lamaran kerja.[4] 3 Tulis biodata yang menginformasikan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan Anda. Kemudian, mintalah seseorang memeriksanya untuk memastikan Anda menulis biodata dengan ejaan yang benar dan informasi yang lengkap. Cantumkan informasi berikut dalam biodata[5] Nama lengkap, informasi kontak, dan alamat surel Anda. Pendidikan formal atau pelatihan yang pernah diikuti. Pengalaman kerja termasuk wewenang, tanggung jawab, dan prestasi kerja yang pernah diraih. Pengetahuan dan keterampilan khusus yang Anda kuasai. 4 Sesuaikan biodata dengan deskripsi kerja. Mungkin Anda ingin menggunakan biodata yang sama untuk melamar pekerjaan yang berbeda, tetapi peluang menjalani wawancara lebih besar jika Anda membuat biodata sesuai deskripsi kerja. Baca deskripsi kerja dengan teliti lalu cantumkan kata-kata penting dalam biodata. Anda hanya perlu menginformasikan keterampilan dan pendidikan yang relevan dengan pekerjaan yang diinginkan.[6] Semasa pandemi COVID-19, pastikan Anda mampu bekerja jarak jauh dan menguasai teknologi komputer sebab akhir-akhir ini, banyak lowongan kerja yang menuntut kompetensi tersebut.[7] Gunakan kata kerja aktif untuk menjelaskan aktivitas yang pernah Anda lakukan saat bekerja sebagai karyawan atau sukarelawan. Contohnya, gunakan kata "pernah merancang", "berhasil mengimplementasikan", "mampu membuat inovasi", atau "mahir menganalisis" saat menyiapkan aplikasi kerja. 5 Mintalah referensi kerja dari 3 orang. Biasanya, perekrut meminta referensi dari orang-orang yang mampu menjelaskan performa kerja Anda. Pilihlah orang-orang yang pernah bekerja sama dengan Anda, misalnya supervisor atau rekan kerja. Mintalah kesediaan mereka memberikan referensi untuk memastikan Anda boleh menyampaikan informasi tentang mereka kepada pemilik perusahaan atau pewawancara. Kemudian, mintalah informasi kontak mereka untuk dicantumkan dalam surat lamaran kerja. Pastikan Anda mendapatkan informasi yang dibutuhkan dari setiap pemberi referensi, misalnya nama lengkap, nomor ponsel, alamat surel, nama perusahaan, dan jabatan mereka saat ini. 6 Tulis surat lamaran kerja jika diperlukan. Surat lamaran merupakan sarana menjelaskan alasan sehingga Anda memiliki interes terhadap pekerjaan yang ditawarkan dan kelebihan Anda dibandingkan kandidat yang lain. Saat menulis surat lamaran, gunakan kata-kata bernada antusias guna mengekspresikan bahwa Anda benar-benar ingin diterima bekerja. Selain itu, tulis surat yang ditujukan langsung kepada pewawancara agar ia tahu bahwa Anda memperhatikan hal-hal mendetail. Saat menulis surat, sampaikan informasi berikut[8] Mengapa Anda tertarik melamar pekerjaan yang ditawarkan. Kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan/organisasi. Meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat terbaik. Keinginan untuk terus belajar dan mengembangkan diri untuk meningkatkan performa kerja. 7 Unggah profil terbaru jika Anda memiliki akun LinkedIn. Anda tidak perlu membuka akun LinkedIn untuk melamar pekerjaan, tetapi perekrut bisa memperoleh lebih banyak informasi tentang Anda melalui LinkedIn. Pastikan Anda mengunggah informasi terbaru yang akurat, terutama hal-hal yang belum disampaikan dalam biodata karena terbatasnya sarana komunikasi.[9] Contohnya, gunakan akun LinkedIn untuk memberikan informasi tentang proyek yang pernah Anda selesaikan saat bekerja sebagai karyawan atau sukarelawan, tetapi tidak bisa dicantumkan dalam biodata. Berikan informasi tentang kemampuan bekerja jarak jauh dan keterampilan komputer jika Anda melamar kerja semasa pandemi COVID-19.[10] Komunikasi virtual menjadi sarana kerja yang sangat diandalkan saat COVID-19 mewabah. Tampilkan profil terbaru dan jalin relasi dengan orang-orang seprofesi melalui media sosial.[11] 8 Pastikan Anda memiliki reputasi yang baik di media daring. Pemilik perusahaan atau pewawancara kerap menggunakan internet untuk mencari tahu berbagai hal tentang pelamar kerja. Ingatlah bahwa informasi negatif yang mereka temukan bisa mengeliminasi kandidat dari proses perekrutan. Periksa semua konten akun media sosial Anda yang bisa diakses oleh publik. Ubah pengaturan privasi untuk menyembunyikan hal-hal yang ingin dirahasiakan. Jika diperlukan, hapus unggahan yang tidak bermanfaat dan tidak merepresentasikan siapa Anda saat ini.[12] Contohnya, sembunyikan atau hapus foto yang memperlihatkan Anda sedang bersenang-senang dengan teman-teman sampai larut malam. Contoh lain, hapus unggahan lama yang berisi keluhan tentang pekerjaan atau lelucon seputar aktivitas kantor. Mintalah beberapa teman mengecek profil Anda dan memberi tahu jika mereka menemukan sesuatu yang bisa membuat perekrut mengeliminasi Anda. Iklan 1 Baca deskripsi kerja secara mendetail untuk memastikan Anda memenuhi kualifikasi. Sempatkan membaca deskripsi kerja minimal 2 kali agar Anda memahami kriteria yang harus dipenuhi. Kemudian, tulis riwayat pendidikan dan keterampilan yang Anda kuasai. Selain itu, carilah kata kunci yang membuat biodata Anda layak dipertimbangkan.[13] Contoh kata kunci "mampu bekerja dengan baik tanpa diawasi", "proaktif", "inovatif", atau "suportif". Mungkin Anda membaca informasi tentang keterampilan yang dibutuhkan, misalnya "bisa berkomunikasi melalui Zoom" atau "mampu bekerja sama dengan rekan kerja". 2 Cari tahu persyaratan mengajukan lamaran kerja dengan mengakses situs web perusahaan jika Anda menggunakan situs web lowongan kerja. Meskipun situs ini banyak membantu pencari kerja, informasi yang disampaikan mungkin tidak sama dengan informasi dalam situs web perusahaan. Hal ini menyebabkan pelamar kerja mengirim dokumen yang salah atau tidak menyampaikan informasi penting sehingga kehilangan kesempatan kerja. Sebelum mengirim aplikasi, baca lagi informasi yang tercantum dalam situs web perusahaan untuk memastikan Anda mengajukan lamaran kerja sesuai instruksi yang diberikan.[14] Contohnya, situs web perusahaan menginformasikan bahwa Anda harus mengirim surat lamaran dan biodata kepada pewawancara. Contoh lain, perekrut meminta Anda mencantumkan informasi tertentu dalam biodata, misalnya gaji terakhir. 3 Isi aplikasi kerja secara lengkap. Mungkin Anda kesal jika diminta mengisi formulir sehingga harus menulis sekali lagi informasi yang sudah tercantum dalam biodata. Namun, langkah ini meningkatkan peluang diterima bekerja jika Anda mengisi formulir dengan menjawab setiap pertanyaan secara lengkap dan akurat sebab perekrut lebih mudah membaca informasi dan menentukan kandidat yang memenuhi kriteria cukup dengan memindai formulir menggunakan perangkat lunak untuk menyeleksi pelamar kerja.[15] Gunakan program Word saat mengisi formulir agar Anda lebih mudah mengecek dan mengedit informasi atau jawaban. Kemudian, salin tempel ketikan pada formulir. Jika Anda perlu memberikan informasi tambahan kepada perekrut, misalnya pencapaian yang relevan dengan pekerjaan yang diinginkan, cantumkan hal ini dalam formulir pada tempat yang disediakan. Jangan berasumsi perekrut akan mengetahui informasi tersebut dengan membaca biodata. Jangan menggunakan fitur pengisian otomatis saat mengisi formulir supaya Anda tidak memberikan informasi yang keliru. 4 Unggah biodata dan surat lamaran kerja jika diminta. Biasanya, perekrut meminta pelamar kerja mengunggah biodata dan surat lamaran kerja meskipun sudah mengisi formulir aplikasi. Cari tombol bertuliskan "Import" atau "Upload" pada situs web, klik tombol, pilih dokumen yang diminta, lalu kirim kepada perekrut. Pastikan dokumen sudah diunggah sampai selesai sebelum Anda mengirim formulir aplikasi.[16] Agar Anda mengunggah dokumen yang benar untuk pekerjaan tertentu saat mengirim formulir aplikasi, simpan dokumen dengan nama berkas yang spesifik supaya Anda tidak salah mengirim dokumen. 5 Periksalah pengisian formulir untuk memastikan ketikannya benar. Kesalahan mengisi formulir membuat pelamar kerja terkesan tidak teliti sehingga kehilangan kesempatan kerja. Baca informasi atau jawaban Anda secara menyeluruh untuk memastikan tidak ada salah ketik. Perbaiki jika ada kesalahan dan berikan informasi tambahan jika diperlukan.[17] Periksa lagi pengisian formulir untuk memperbaiki ketikan, ejaan, atau tata bahasa yang salah. Perekrut mungkin mengabaikan aplikasi Anda jika ia menemukan kesalahan tersebut karena banyaknya aplikasi yang masuk. 6 Kirim aplikasi melalui situs web jika Anda menggunakannya. Selesai mengisi formulir, cari tombol bertuliskan "Submit" yang biasanya berada di bagian bawah layar. Klik tombol ini untuk mengirim aplikasi dan mengunggah dokumen yang perlu dikirim kepada perekrut.[18] Setelah mengeklik tombol "Submit", ada kemungkinan Anda tidak bisa memperbaiki aplikasi, biodata, atau surat lamaran kerja. Pastikan informasi dan ketikan sudah benar sebelum berkas dikirim. 7 Kirim dokumen melalui surel kepada pemilik perusahaan jika Anda melamar pekerjaan secara langsung. Biasanya, pemilik perusahaan menyarankan agar pelamar kerja mengirim biodata dan surat lamaran kerja kepada manajer perekrutan atau manajer personalia. Ketik alamat surel pada formulir surel untuk mencari tahu benar tidaknya alamat tersebut. Ketik subjek surel sesuai petunjuk dalam iklan lowongan kerja lalu lampirkan biodata dan surat lamaran kerja. Ketik surat singkat kepada penerima surel untuk menyampaikan bahwa Anda ingin mengajukan lamaran kerja dan sudah melampirkan dokumen yang diperlukan.[19] Contoh subjek surel "Aplikasi Kerja sebagai Manajer Teknologi Informasi", "Biodata dan Surat Lamaran Kerja untuk Posisi Supervisor Klinik Kesehatan", atau "Pengajuan Aplikasi untuk Mengisi Lowongan Kerja". Contoh draf surat singkat "Melalui surat ini saya mengajukan lamaran kerja untuk mengisi posisi Supervisor di klinik yang Bapak/Ibu kelola. Merujuk iklan lowongan kerja dalam situs web klinik, saya memenuhi persyaratan yang ditentukan sebab saya pernah mengikuti pendidikan di Akademi Perawat Bogor dan memiliki pengalaman kerja sebagai perawat di Klinik ______, Jalan _______, Bogor sejak tahun _____ sampai sekarang. Bersama surat ini, saya sampaikan biodata dan surat lamaran kerja sebagai bahan pertimbangan". Iklan 1 Kenakan busana selayaknya ingin menjalani wawancara kerja. Kesan pertama yang Anda berikan kepada perekrut merupakan hal yang sangat penting. Apa pun pekerjaan yang diinginkan, Anda harus mengenakan busana formal saat bertemu perekrut untuk menunjukkan bahwa Anda menyikapi kesempatan kerja ini sebagai hal yang sangat penting.[20] Anda boleh mengenakan kemeja, celana panjang atau rok bawah, dan sepatu pantofel. Kenakan blazer atau kardigan sebagai baju luar agar penampilan lebih profesional. Mungkin Anda akan langsung menjalani wawancara saat bertemu perekrut jika Anda melamar kerja sebagai karyawan toko atau restoran. 2 Mintalah kesempatan bertemu manajer perekrutan. Saat bertemu karyawan yang menyambut Anda, ucapkan salam sambil tersenyum lalu sampaikan bahwa Anda ingin bertemu manajer perekrutan untuk melamar kerja. Tunggulah dengan sabar sampai ia menemui Anda.[21] Sebagai contoh, katakan kepadanya, "Selamat pagi. Saya sedang mencari pekerjaan. Saya ingin bertemu manajer perekrutan kalau beliau ada waktu." Jika manajer perekrutan sedang keluar kantor, tanyakan waktu yang tepat untuk bertemu dengannya, misalnya, "Kapan sebaiknya saya datang lagi?" Kembali lagi lain waktu jika karyawan sangat sibuk. Anda tidak memberikan kesan pertama yang baik jika menuntut diprioritaskan sehingga mengabaikan karyawan dan pelanggan yang sedang bertransaksi. 3 Sampaikan kepada manajer perekrutan bahwa Anda sedang mencari kerja. Manfaatkan kesempatan ini untuk menjelaskan apa sebabnya Anda ingin bekerja dan memilih perusahaan ini lalu tanyakan ada tidaknya lowongan kerja. Jika ada, mintalah kesempatan mengisi formulir aplikasi.[22] Saat bertemu manajer perekrutan, Anda bisa mengatakan, "Selamat pagi. Saya Tagor Evans. Saya rutin berbelanja di sini dan mengenal produk perusahaan ini dengan baik. Jadi, saya siap berkontribusi dan menjadi aset bagi perusahaan ini. Seandainya ada lowongan kerja, perkenankan saya mengisi formulir aplikasi." Anda cukup menyerahkan biodata jika perusahaan tidak menyediakan formulir aplikasi. 4 Serahkan biodata kepada manajer perekrutan. Siapkan biodata untuk dibawa saat mencari kerja untuk menunjukkan bahwa Anda benar-benar ingin bekerja. Serahkan biodata kepada manajer perekrutan lalu tunggu responsnya. Jika ia langsung mewawancarai Anda, jawablah pertanyaan yang diajukan.[23] Siapkan biodata 1-2 lembar saja. Anda terkesan ingin mengajukan lamaran kerja ke banyak perusahaan jika membawa biodata secara berlebihan. Meskipun hal ini benar, berikan kesan bahwa Anda ingin bekerja hanya di perusahaan yang didatangi. Jangan berharap manajer perekrutan akan langsung membaca biodata Anda sebab ada kemungkinan ia sangat sibuk. Tunjukkan sikap yang positif meskipun ia tidak membaca biodata Anda. 5 Isi formulir aplikasi jika diminta. Manajer perekrutan mungkin memberikan formulir aplikasi meskipun ia meminta Anda mengisinya melalui situs web perusahaan. Jawab semua pertanyaan dengan benar lalu periksa untuk memastikan Anda mengisi formulir dengan benar. Jika Anda mengisi formulir berupa lembaran kertas, jangan lupa tersenyum saat menyerahkan formulir yang sudah diisi untuk menunjukkan bahwa Anda sangat antusias untuk bekerja.[24] Serahkan formulir yang sudah diisi sambil mengatakan, "Terima kasih banyak atas kesempatan ini!" 6 Ucapkan terima kasih kepada karyawan yang tadi menyambut Anda. Temui orang-orang yang membantu Anda untuk mengucapkan terima kasih atas waktu dan bantuan yang diberikan. Pastikan Anda berbicara sambil tersenyum untuk mengucapkan terima kasih dengan tulus.[25] Sebagai contoh, Anda bisa mengatakan, "Terima kasih Bapak/Ibu sudah menyediakan waktu untuk membantu saya." atau "Terima kasih banyak atas bantuannya." Iklan 1 Hubungi perekrut seminggu setelah aplikasi dikirim. Mencari tahu progres pengajuan aplikasi menunjukkan bahwa Anda benar-benar ingin diterima bekerja dan membantu Anda memastikan berkas diterima oleh orang yang tepat. Hubungi pemilik perusahaan atau pewawancara melalui telepon, surel, atau akun LinkedIn untuk menanyakan status aplikasi dan proses perekrutan selanjutnya.[26] Catat setiap kali Anda mengirim surat lamaran supaya Anda tidak lupa memantau progresnya. Semasa pandemi COVID-19, banyak manajer perekrutan dan staf personalia yang kewalahan memproses lamaran kerja dan bekerja dari rumah. Pertimbangkan hal ini dan tunggu beberapa hari sebelum menghubungi mereka. Selain itu, pastikan Anda mengirim pesan yang singkat dan bersahabat.[27] 2 Gunakan gaya bahasa yang ramah dan positif saat berbicara dengan perekrut. Meskipun Anda ingin segera mendapat kabar, Anda memberikan impresi negatif jika terkesan gugup atau tidak sabar. Bersikaplah baik kepada semua karyawan yang berbicara dengan Anda. Ajukan pertanyaan dengan sopan dan jangan menyanggah jawaban yang diberikan.[28] Sebagai contoh, jangan memberi komentar, misalnya, "Belum ada yang menghubungi saya sampai saat ini" atau "Biasanya, berapa lama aplikasi kerja diproses?" Sebaiknya Anda mengatakan, "Apakah sudah ada keputusan atas aplikasi yang saya ajukan?" atau "Saya ingin mencari tahu jadwal pengumuman hasil perekrutan karyawan baru." 3 Sampaikan kepada perekrut bahwa Anda memahami dampak COVID-19 terhadap kondisi perusahaan dan jadwal kerja. Banyak perusahaan mengurangi karyawan karena masalah finansial. Saat ini, mungkin ia bekerja dari rumah dan tanggung jawabnya lebih besar. Jelaskan bahwa Anda bisa memahami situasi yang sedang terjadi dan siap menyesuaikan diri dengan kebutuhan perusahaan. Cara ini menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat dan mampu beradaptasi jika Anda diterima bekerja.[29] Contohnya, katakan kepada perekrut, "Saya mengerti bahwa perekrutan karyawan terdampak oleh pandemi. Mohon informasi, apakah perusahaan Bapak/Ibu membuka lowongan kerja?" atau "Saya mengerti bahwa jadwal perekrutan terpengaruh oleh pandemi. Saya sedang mencari kerja. Apakah Bapak/Ibu membutuhkan karyawan baru?" Iklan Kirim aplikasi berkualitas tinggi yang disiapkan secara khusus sesuai keterampilan yang disyaratkan untuk setiap pekerjaan yang diinginkan. Jangan sekadar menyebarkan aplikasi yang sama ke banyak perusahaan.[30] Saat mencari pekerjaan, pelajari keterampilan baru yang memperbesar peluang diterima bekerja. Carilah pelatihan daring gratis atau daftarkan diri untuk mengikuti kursus/lokakarya berbiaya murah.[31] Sempatkan mengetes kamera dan mikrofon komputer sebagai persiapan seandainya Anda mendapat undangan wawancara secara virtual. Semasa wabah COVID-19, banyak perekrut melakukan wawancara melalui internet.[32] Kejujuran berperan penting saat mengisi aplikasi kerja. Jadi, pastikan Anda memberikan informasi yang benar dalam aplikasi kerja. Iklan Tentang wikiHow ini Halaman ini telah diakses sebanyak kali. Apakah artikel ini membantu Anda? . 436 20 129 475 139 456 472 239
cara melamar pekerjaan di jobsdb
